МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Менеджер по подбору персонала 

Курс менеджер по персоналу наиболее популярен среди слушателей. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. Осущствляет подбор кадров, проводит собеседования, организует обучение персонала, организует проведение оценки результатов труловой деятельности рабоников, аттестаций, конкурсов.на замещени вакантных должностей. Менеджер по песоналу соствляет и оформляет трудовые договоры, ведет личны дела работников.
Начало занятий :

  • каждый вторник, четверг с 10.00 часов
  • понедельник, среда с 18.00
  • воскресенье с 12.00-18.00
  • Продолжительность курса:

  • 32 занятий-120 ак.ч.
  • Стоимость курса:

  • теоретический курс- 6700 р.
  • теоретический курс+ 1С Зарплата и кадры-8500 р.
  • 1. Технология отбора персонала

    • Технология отбора кандидата
    • Определение количественной потребности в кадрах
    • Поиск и отбор персонала
    • Размещение информации о наличии вакансий
    • Способы и технология отбора кандидата, методика проведения собеседований
    • Структурированные собеседования, групповые, один на один
    • Стрессовые интервью, анкетирование

    2. Должностные обязанности.

    • Построение разговора с кандидатом, список задаваемых вопросов
    • Работа с должностными квалификационными справочниками
    • Должностные обязанности начальника отдела кадров
    • Должностные обязанности менеджера по персоналу

    3. Сопровождение необходимых документов в организации

    • Устав, штатное расписание, штатная расстановка
    • Разработка правовых распорядительных документов
    • Положение о персонале, положение об отделе кадров
    • Положение об отделе документационного обеспечения
    • Положение об отделе управления персоналом, о проведении аттестации
    • Составление о редактирование должностных инструкций
    • Разработка производственных инструкций

    4. Внутренний трудовой распорядок.

    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • Документы о трудовой деятельности
    • утверждении и изменении штатного расписания
    • введении и снятии надбавок , право подписи и право печати
    • Аттестации, приказы по личному составу и др

    5. Составление и редактирование договоров

    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • Документы о трудовой деятельности
    • утверждении и изменении штатного расписания
    • введении и снятии надбавок , право подписи и право печати
    • Аттестации, приказы по личному составу и др

    6. Порядок заключения трудовых договоров, перезаключение трудовых договоров

    • Дополнительные соглашения к трудовым договорам
    • Договор о неразглашении коммерческой тайны
    • Договор о материальной ответственности

    7. Использование автоматизированных систем кадрового документооборота

    • Личные карточки, личные дела, трудовые книжки
    • Организация кадрового документооборота, учет рабочего времени, ведение табеля
    • Учет рабочего времени
    • Оформление необходимых справок сотрудникам
    • Консультирование сотрудников по вопросам кадрового законодательства
    • Проведение аттестаций по решению работодателя
    • Проведение плановых аттестаций
    • Планирование мероприятий по итогам аттестаций
    • Обучение персонала, ротаций персонала, мотивация персонала
    • Составление бюджета службы Управления персоналом
    • Методические разработки по управлению персоналом

    8. Корпоративная культура и корпоративные мероприятия

    |Главная|Программы|Расписание|Заявка|Новости|Стоимость|